Mondial Kundenservice

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Jetzt unter de. Diese Seite wurde mit Jimdo erstellt! Dennoch: Mehrheit der Mitarbeiter arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten während der Servicezeiten der Auftragsgeber.

Das Team mit Schichtbetrieb erhält aufgrund der verschieden Schichten entsprechende Zulagen. Diese müssen m. Gibt es Probleme mit einer Schicht, helfen Kollegen oft mit Schichttausch aus.

Jeder bekommt die gleiche Chance! Auch ohne Qualifikation haben vor allem sozialschwächere Menschen eine Chance, eine geregelte Arbeit nachzugehen, mit dem man leben kann!

Vielen Dank dafür! Die Teamleitung versucht auch soweit es möglich ist alles für das Team zu geben. Ich selbst kann weder was gegen die Geschäftsführung noch gegen die Teamleitung sagen.

Ich wurde noch nie respektlos oder schlecht behandelt. Ich kann immer mit meiner Teamleitung sprechen wenn ich Probleme habe.

Alle halten zusammen, klar gibt es Mitarbeiter die aus der Reihe tanzen und schlechte Stimmung verbreiten wollen.

Aber ansonsten halten wir alle zusammen. Hier enstehen auch sehr viele Freundschaften. Also hier gibt es nur interessante Aufgaben und der Tag wird nie Langweilig!!!

Jeder Kunde hat ein anderes Problem. Ebenso gibt es auch andere Bereiche die man lernen kann neben der Telefonie.

In der MKS allgemein recht gut. Jedoch was ich persönlich mir wünsche würde, wäre wenn Änderungen des Auftraggebers durchgeführt wurden auch sofort das Team darüber informiert wird.

Das funktioniert leider bisher nicht so gut. Man bekommt dann erst Tage später die offizielle Information. Bei diesem Thema bin ich persönlich ein bisschen enttäuscht.

Egal wie hoch man gelobt wird, bekommt man doch keine Beförderung. Über dieses Thema wird man sich immer Streiten können.

Mehr Gehalt ist immer super. Da ich aber auch einige Bekanntschaften habe in anderen Unternehmen muss man ehrlich sagen das in jeder Firma die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt unzufrieden sind.

Ich kann mich nicht beschwerden, jedoch würde ich zu einer Gehaltserhöhung auch sicherlich nicht nein sagen. Das kann man wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sehen.

Und das gibt es heute kaum noch in anderen Unternehmen. Durch den Schichtwechel teilweise ein bisschen schwierig.

Aber wenn einem was nicht passt, kann man dass sehr gut durch Schichtwechsel ändern lassen. Aber man muss bedenken das eigentlich nur Menschen die negativ denken auf die Idee kommen was zu bewerten.

Deswegen bewerte ich jetzt mal als positiv Mensch. Man darf sich nicht alleine auf das verlassen was hier steht, jeder muss sich seine eigene Meinung bilden und das geht NUR wenn man hier tatsächlich arbeitet oder gearbeitet hat!

Kein Firmenlogo hinterlegt. Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben. Abbrechen Speichern.

Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 61 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 9. Befriedigend Genügend Sehr gut 2.

Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 1. Sehr gut 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen.

Teile dein Gehalt. Karte wird geladen Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Mondial Kundenservice GmbH Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert.

Vorgesetztenverhalten Perfekt! Wir haben tolle Führungskräfte. Kollegenzusammenhalt Einfach toll! Besser gehts nicht.

Interessante Aufgaben Sehr gerecht und keineswegs belastend. Kommunikation Jeden Tag gibt es ein kurzes Team-Meeting, wo wir alle Updates erhalten und Fragen stellen an Teamleiter oder Fachcoaches stellen können.

Gleichberechtigung Absolute Gleichberechtigung. Umgang mit älteren Kollegen Sowas kenne ich hier nicht.

Verbesserungsvorschläge Entfristung schon nach einem Jahr. Pro Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z. Contra Befristete Arbeitsverträge.

Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitsbedingungen 5, Work-Life-Balance 5, Image 5, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

Arbeitszeit wird geboten Betr. Juni Mitarbeiter Was manche vergessen - es ist immer noch ein Dienstleister! Vorgesetztenverhalten Mit der Geschäftsführung hat man wenig bis gar nicht zu tun.

Kollegenzusammenhalt Man rauft sich hier zusammen und man findet in der Masse sicherlich einige sympathische Kollegen. Kommunikation Neuerungen, egal ob positiv oder negativ werden m.

Gleichberechtigung Das ist eben das gute an der Firma: Es bekommt jeder die Chance hier zu arbeiten und übernommen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen Kein anderer Umgang als mit jüngeren. Wenn die Zahlen passen bleibst du, wenn nicht, gehst du. Arbeitsbedingungen Die Technik lässt zu wünschen übrig.

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Profil teilen WhatsApp email E-Mail. Individuelle und interessante Aufträge. Sowas kenne ich hier nicht. Zusammenhalt ist vielleicht nicht das richtige Wort, aber man kommt gut miteinander aus. Ihr Unternehmen? In der MKS allgemein recht gut. Mondial Kundenservice Call Center aus Nürnberg Download Unternehmensprofil. > Mitarbeiter. > Umsatz: 10 - 50 Mio. Euro. > Gründung. Mondial Kundenservice GmbH, Nürnberg, Amtsgericht Nürnberg HRB Gewinn, Steuern, Umsatz, Mitarbeiter, Netzwerk, Wirtschaftsinfos. Mondial Kundenservice GmbH in Nürnberg im Branchenbuch von drvarner.co - Telefonnummer, Adresse, Stadtplan, Routenplaner und mehr für Mondial. Erhalten Sie Kontakte, Produktinformationen, Jobanzeigen und Neuigkeiten zu Mondial Kundenservice GmbH. Aktualisiert am Mondial Kundenservice GmbH | 5 Follower auf LinkedIn | Mondial Kundenservice GmbH is a company based out of Hochstraße , Nürnberg, Germany. Mondial Kundenservice Das Image ist nicht das beste, aber die schlechten Erfahrungen werden auch mehr veröffentlicht als die guten. Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Für den Versicherungs-Endkunden wird nicht sichtbar, dass das den Auftrag vergebende Versicherungsunternehmen article source einem Allianz-Tochterunternehmen und damit mit einem Wettbewerber kooperiert. Hilfe Wir möchten Ihnen hier einige Suchanfragen vorstellen, die Ihnen die Möglichkeiten des Implisense-Portals verdeutlichen und Ihnen Inspiration bieten sollen, Ihre eigenen Anfragen here zu formulieren. Body var out bytes. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist Klasse, Juwelenspiele Ohne Anmeldung Spielen wird ausgegrenzt. Ohne Jackpot Lotto24 lügen - man fühlt sich wie Produkttester Software. In der MKS allgemein recht gut. Bin zufrieden, aber natürlich sage ich nicht nein zu einer Gehaltserhöhung. Wer sich nicht zeigt sollte sich nicht wundern. Geld ist aber nicht alles. Kollegenzusammenhalt Einfach toll! Geld ist aber nicht alles. Informationen werden inhaltlich spärlich, verzögert und nicht einheitlich kommuniziert. Es wird oft zu viel komplizierteren und veralteten Software zurückgegriffen, da die neue einfach Machine Clipart Time funktioniert. Das Team muss so viel Mittwochsziehung als andere Teams leisten und wissen, bekommen aber das gleiche RuГџland Finnland Eishockey. Krankhafte Bedingungen. Hier muss ich stark editieren!

Ist man kompetent und schnell, kann man sich andere Aufgaben erarbeiten bis hin zu Tätigkeiten, die ein normaler Sachbearbeiter in einer KFZ Versicherung so macht - wie zB.

Rechnungen prüfen und regulieren, Haftungs- und Deckungsprüfungen bearbeiten, Kommunikation mit Anwälten usw. Neuerungen, egal ob positiv oder negativ werden m.

Es finden des Öfteren kleine Meetings statt - Protokolle für Abwesende werden verteilt. Geht es um Vertragsverlängerungen oder Entfristungen, wird man sehr oft hingehalten.

Der Betriebsrat in dieser Firma ist ein Witz! Der Vorsitzende des BR schleimt richtig ekelhaft beim Geschäftsführer - an diesem würde ich keine Probleme rantragen!

Das ist eben das gute an der Firma: Es bekommt jeder die Chance hier zu arbeiten und übernommen zu werden. Wenn es produktiv oder menschlich nicht passt, dann passt es eben nicht!

Es gibt die Möglichkeit sich hier "hochzuarbeiten" - aber das ist die Ausnahme! Die Gehaltssteigerung ist ebenfalls ein Witz.

Für einen Dienstleister ist es okay, zumindest in der Neuschadentelefonie. Bei weiteren Aufgaben bitte dringend Nachbessern!

Leistungs- und Verantwortungsorientierte Bezahlung wäre hier ein Schlüssel um der Fluktuation bei den erfahrenen Mitarbeiter entgegenzuwirken.

Die Technik lässt zu wünschen übrig. Die selbstgebastelten Excel-Tabellen brauchen Updates. Das Team der "neuen" Versicherung hat mit noch nie erlebten Technik-Problemen zu kämpfen.

Ohne zu lügen - man fühlt sich wie Produkttester Software. Es wird oft zu viel komplizierteren und veralteten Software zurückgegriffen, da die neue einfach nicht funktioniert.

Das Team muss so viel mehr als andere Teams leisten und wissen, bekommen aber das gleiche Gehalt. Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst etc.

Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es einen Kuchen : Die Büroräume sind klimatisiert. Seit neuestem werden die Flächen begrünt.

Weg mit den Wälder! Es gibt Vorrichtung zur Mülltrennung - ist aber freiwillig diese zu entsprechend zu nutzen. Hier muss ich stark editieren!

Es werden Zusatzschichten und Überstunden gefordert. Seit Monaten fehlen uns Sachbearbeiter, die Fluktuation bleibt bestehen!

Hier muss unbedingt etwas unternommen werden! Dennoch: Mehrheit der Mitarbeiter arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten während der Servicezeiten der Auftragsgeber.

Das Team mit Schichtbetrieb erhält aufgrund der verschieden Schichten entsprechende Zulagen. Diese müssen m.

Gibt es Probleme mit einer Schicht, helfen Kollegen oft mit Schichttausch aus. Jeder bekommt die gleiche Chance!

Auch ohne Qualifikation haben vor allem sozialschwächere Menschen eine Chance, eine geregelte Arbeit nachzugehen, mit dem man leben kann!

Vielen Dank dafür! Die Teamleitung versucht auch soweit es möglich ist alles für das Team zu geben.

Ich selbst kann weder was gegen die Geschäftsführung noch gegen die Teamleitung sagen. Ich wurde noch nie respektlos oder schlecht behandelt.

Ich kann immer mit meiner Teamleitung sprechen wenn ich Probleme habe. Alle halten zusammen, klar gibt es Mitarbeiter die aus der Reihe tanzen und schlechte Stimmung verbreiten wollen.

Aber ansonsten halten wir alle zusammen. Hier enstehen auch sehr viele Freundschaften. Also hier gibt es nur interessante Aufgaben und der Tag wird nie Langweilig!!!

Jeder Kunde hat ein anderes Problem. Ebenso gibt es auch andere Bereiche die man lernen kann neben der Telefonie. In der MKS allgemein recht gut.

Jedoch was ich persönlich mir wünsche würde, wäre wenn Änderungen des Auftraggebers durchgeführt wurden auch sofort das Team darüber informiert wird.

Das funktioniert leider bisher nicht so gut. Man bekommt dann erst Tage später die offizielle Information. Bei diesem Thema bin ich persönlich ein bisschen enttäuscht.

Egal wie hoch man gelobt wird, bekommt man doch keine Beförderung. Über dieses Thema wird man sich immer Streiten können.

Mehr Gehalt ist immer super. Da ich aber auch einige Bekanntschaften habe in anderen Unternehmen muss man ehrlich sagen das in jeder Firma die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt unzufrieden sind.

Ich kann mich nicht beschwerden, jedoch würde ich zu einer Gehaltserhöhung auch sicherlich nicht nein sagen. Das kann man wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sehen.

Und das gibt es heute kaum noch in anderen Unternehmen. Durch den Schichtwechel teilweise ein bisschen schwierig.

Aber wenn einem was nicht passt, kann man dass sehr gut durch Schichtwechsel ändern lassen. Aber man muss bedenken das eigentlich nur Menschen die negativ denken auf die Idee kommen was zu bewerten.

Deswegen bewerte ich jetzt mal als positiv Mensch. Man darf sich nicht alleine auf das verlassen was hier steht, jeder muss sich seine eigene Meinung bilden und das geht NUR wenn man hier tatsächlich arbeitet oder gearbeitet hat!

Kein Firmenlogo hinterlegt. Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben.

Abbrechen Speichern. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 61 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 9.

Befriedigend Genügend Sehr gut 2. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 1. Sehr gut 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird?

Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Karte wird geladen Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

Mondial Kundenservice GmbH Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Vorgesetztenverhalten Perfekt!

Wir haben tolle Führungskräfte. Für den Versicherungs-Endkunden wird nicht sichtbar, dass das den Auftrag vergebende Versicherungsunternehmen mit einem Allianz-Tochterunternehmen und damit mit einem Wettbewerber kooperiert.

Diese repariert, modernisiert und saniert deutschlandweit Für diese professionelle Umsetzung sorgt auch ein flächendeckendes, bundesweites und qualitätsgesichertes Netzwerk von 2.

Die Ausführung von Projekten erfolgt nach standardisierten und mit dem Kunden abgestimmten Abläufen. Sie ist TÜV-zertifiziert. Sie wurde gegründet und erbringt verschiedene Services im Bereich Versicherungen.

Auch die Entwicklungen der Finanzmärkte zum Beispiel Marktschwankungen oder Kreditausfälle und der Wechselkurse sowie nationale und internationale Gesetzesänderungen, insbesondere hinsichtlich steuerlicher Regelungen, können entsprechenden Einfluss haben.

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